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Más mujeres escalan en puestos ejecutivos

En el 2017 las mujeres escalan más en ciertos puestos ejecutivos en las empresas en comparación con el año anterior, revela un estudio realizado por la firma Deloitte.

Las gerencias generales registraron incrementos al 18% frente a 12% del 2016 y el grupo de mujeres accionistas a un 27% frente al 22%.

Mientras, en los puestos de presidencia se mantuvo el 5% registrado el año pasado, no así en las vicepresidencias que bajaron del 8% al 6%.

El estudio fue realizado con la participación de 100 empresas nacionales y multinacionales de varias industrias. El 72% de la muestra tiene hasta 400 empleados, mientras que el 16% tiene entre 400 y 1.000 empleados. El 12% restante tiene más de 1.000.

Las áreas donde se destacan las mujeres ejecutivas son principalmente en marketing y ventas con un 30%, finanzas con 28% y recursos humanos el 24% manteniendo la tendencia de ser las áreas con mayor presencia de ejecutivas.

Entre otras áreas, se encuentran producción con un 9%, gerencia general con 8%, el cual registra un aumento frente al año anterior (4%), y la dispersión entre otras áreas (7%), seguido de logística (7%) y tecnología (2%). (I)

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