La Ley de Carrera Sanitaria, que fue aprobada por el Pleno de la Asamblea Nacional el pasado 2 de agosto, está en plena vigencia desde ayer en que fue publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 139. Esta normativa tiene como objetivo garantizar los derechos del personal de salud de la red pública y convertirse en un instrumento de gestión y regulación del talento humano en salud para brindar un servicio médico de calidad en beneficio de la ciudadanía.
También crea herramientas para promover el desarrollo integral del talento humano, regulando las jornadas de trabajo, la remuneración, el reconocimiento, la promoción, la movilidad horizontal, el ascenso y su permanencia, el régimen de ingreso, modalidades de recambio, desvinculación y retiro.
Los ejes de este cuerpo legal están enfocados en cinco puntos: mantener la estabilidad laboral de los profesionales; tener un modelo que permita a los trabajadores progresar con sus carreras a través de un sistema de incentivos y evaluaciones de desempeño; desarrollar un sistema de capacitación profesional y educación continua que se garantice la igualdad de oportunidades; y, proteger al talento humano de riesgos físicos, biológicos y radioactivos.
Dentro de la normativa se destaca también, el tiempo de duración de las jornadas laborales, que pasará de 160 horas a 120 por mes en función del riesgo laboral, ademas de un horario de trabajo de acuerdo con las necesidades de cada unidad de servicio.
Esta Ley será aplicación obligatoria para la Red Pública Integral de Salud y demás instituciones públicas donde laboren profesionales de la salud de atención directa.
Tras la publicación de la normativa legal en el Registro Oficial, se disponen 180 días para la creación de su reglamentación.
Fuente: Asamblea Nacional