Intraemprendedor, perfil oculto que pocas empresas descubren en sus trabajadores en Ecuador

Las ganas de aprender o solucionar un problema lo han llevado a realizar actividades que no est谩n relacionadas a su puesto de trabajo.

Su deseo es contribuir con sus conocimientos o habilidades sin esperar que se lo pidan. Dice que le gusta servir y aprender, pero no quiere algo a cambio. Es como se comporta聽Pablo Navarrete聽en su trabajo.

脡l tiene las caracter铆sticas de lo que se describe como un 鈥渋ntraemprendedor鈥, aquella persona que聽aporta con sus ideas o proyectos dentro de una compa帽铆a, sin esperar ascensos聽o una retribuci贸n econ贸mica.

La visi贸n es ser un agente de cambio, dice Navarrete, de 39 a帽os, quien labora en una multinacional farmac茅utica como visitador m茅dico.

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