La Ley Orgánica de Carrera Sanitaria fue expedida mediante Suplemento Nro.139 del Registro Oficial, el 1 de septiembre de 2022. En su Disposición Final Única menciona que “las disposiciones de la presente Ley entrarán en vigencia a los 365 días a partir de su publicación en el Registro Oficial”, en este caso el 1 de septiembre de 2023.
Asimismo, en la Primera Disposición Transitoria indica que “en el plazo de 180 días una vez entre en vigencia la presente Ley, el Presidente de la República emitirá el Reglamento General de la aplicación de esta Ley”, es decir, a partir de este 1 de septiembre corre el plazo mencionado.
En este contexto, el Ministerio de Salud Pública (MSP), como Autoridad Sanitaria Nacional, desde octubre de pasado 2022 ha liderado la construcción participativa del Reglamento General de la Ley de Carrera Sanitaria involucrando a todos los actores de salud, entre ellos, federaciones, gremios, universidades e instituciones de la Red Pública Integral de Salud (RPIS).
Los diversos actores han contribuido a la elaboración del primer borrador del reglamento con aportes sustanciales. Este documento fue socializado con el Consejo Nacional de Salud (CONASA). Con los aportes de CONASA se entregó un segundo borrador a las diferentes federaciones para sus aportes.
Al momento el documento se encuentra en proceso de revisión por parte de los actores externos al MSP; una vez que se cuente con las observaciones y se sistematice su incorporación participativa, esta cartera de Estado junto al CONASA remitirán a la Presidencia de la República el documento final para su análisis, validación y posterior publicación conforme el plazo establecido en la Ley Orgánica de Carrera Sanitaria. Es importante mencionar que el MSP y el CONASA se encuentran trabajando en las propuestas normativas conexas que deberán ser expedidas con posterioridad.
Es la primera vez que Ecuador cuenta con una Ley Orgánica de Carrera Sanitaria, entendida como un cuerpo normativo que regula y protege a los trabajadores de la salud. Recordemos que esta Ley persigue cuatro objetivos esenciales: estabilidad laboral de los profesionales; capacitación y formación continua; modelo progresivo de avance, basado en incentivos y evaluación de desempeño; y, protección de riesgos biológicos, físicos, químicos y psicosociales, propios de la profesión.
Fuente: salud.gob.ec